são métodos consensuais de solução de conflitos realizados fora do Poder Judiciário, utilizando um terceiro imparcial para facilitar acordos de forma rápida, confidencial e econômica. A conciliação atua em conflitos mais simples e objetivos, enquanto a mediação é indicada para relações continuadas (família, vizinhança).

Suporte essencial para o funcionamento diário, organização e produtividade de empresas, incluindo gestão financeira, controle de documentos, RH.

Compreende o conjunto de práticas, processos e rotinas, planejamento, organização, direção e controle que asseguram o funcionamento eficiente e integrado de uma empresa.

proteção legal da identidade de um negócio, conduzindo todo o processo administrativo junto ao INPI